Farley Simon Mendes Nobre

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Farley Simon Mendes Nobre

Professor na Escola de Administração da Universidade Federal do Paraná (UFPR). Pesquisador Senior na Escola de Engenharia da Universidade de Birmingham (GB). Professor Colaborador na Escola de Pos-Graduação da Universidade de Lethbridge (CAN). Coordenador do Grupo de Pesquisas em Organizações Sustentáveis e Inovadoras (OSI). Suas áreas de concentração incluem: a) Decisões, Maquinas Cognitivas nas Organizações, Teoria Fuzzy e Racionalidade Limitada; b) Empreendedorismo Sustentável, Sustentabilidade Corporativa, Educação para o Desenvolvimento Sustentável, Base da Pirâmide, Design Thinking; c) Inovação Disruptiva, Frugal e Bottom-Up, Eco-inovação. Utiliza metodologias qualitativa por meio de estudo de casos múltiplos e quali-quantitativa por meio de sistemas nebulosos e computacionais. PhD em Engenharia de Produção pela University of Birmingham (GB) com tese On Cognitive Machines in Organizations que propõe estrutura e processos de cognição com base em Teoria Fuzzy para extensão das limitações da racionalidade em tomada de decisões; Mestrado em Engenharia Elétrica pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) com dissertação sobre Sistemas de Controle Nebuloso para minimização da poluição e do consumo de energia, onde se propõe metodologia para representação de conhecimento tácito na forma linguística e sua análise matemática via estabilidade; e Graduação em Engenharia Elétrica pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-MG) com monografia sobre Controle Nebuloso de Poluição e Energia em Processos de Combustão. Participou de projetos da comunidade européia (ARMMS - Agile Reconfigurable Manufacturing Machinery Systems, GB) e foi pesquisador convidado do Instituto de Teoria das Organizações e do Grupo de Pesquisas em Inteligência Artificial da Humboldt Universitat zu Berlin (RFA), onde participou do projeto SOCIONICS (Sociologia de Organizações e Informática). Fundou a Sociedade Brasileira da University of Birmingham onde também realizou projetos de educação e cultura. Foi Engenheiro de Software na multinacional NEC onde recebeu Prêmio Diretor Industrial nas áreas da qualidade e inovação. Fundou Grupo de Pesquisas Interdisciplinares em Sistemas Organizacionais Computacionais (SOC) e a Innovation Technology Enterprise. Autor de Organizational and Technological Implications of Cognitive Machines: Designing Future Information Management Systems (IGI Global, NY: USA, 2009); e editor principal de Technological, Managerial and Organizational Core Competencies: Dynamic Innovation and Sustainable Development (IGI Global: NY, 2012). Membro voluntário de: - SERVAS International (ONG voltada para a integração cultural e paz mundial); - Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial (CPCE); - Sustainability Transitions Research Network (STRN); - Corpo de Revisores de Soluções Inovadoras e Sustentáveis (Sustainia100); - Group for Research on Organizations and the Natural Environment (GRONEN).
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